Promovare afaceri, știri din business și comunicate de presă

Din punctul de vedere al fortei de munca de pe piata din Romania, optiunea incheierii de contracte de munca  cu un agent de munca termporara este viabila in mediul instabil existent, in special pentru someri, studenti si cei care sunt in cautarea unor colaborari cu program flexibil. Acest tip de contract prezinta un numar de avantaje, oferind o a doua sansa pentru multi lucratori.

In primul rand, posibilitatea de a lucra temporar  inseamna sansa de a incerca diferite posturi, din diferite domenii, pentru a identifica care anume se potriveste mai bine fiecarei personalitati. Angajatii care probeaza diferite joburi descopera abilitati noi pe care le pot folosi sau dezvolta in anumite directii in functie de cariera visata. Pentru un student, un contract de munca temporara constituie o maniera excelenta de a acumula experienta si de a imbina un progam  flexibil, pe durata determinata, cu orele de curs. Totodata, este un mod de expunere si aplicare a notiunilor invatate la scoala, dar un important avantaj este reprezentat de venitul in plus de care un student se bucura in acest caz.

Pentru cei care nu muncesc, agentul de munca termporara poate fi salvarea, deoarece in afara de contractul de munca in sine, el reprezinta accesul la o baza de informare despre piata joburilor. Dupa angajare, salariatul poate inceta activitatea la finalul contractului cu o durata maxima de 24 de luni sau poate primi o oferta de job pe perioada nedeterminata, fiind ca o punte de lansare in relatia cu compania respectiva. Un alt avantaj este tratamentul nediscriminatoriu de care salariatul temporar se bucura, la fel ca salariatii permanenti, dezvoltand o cultura organizationala necesara cresterii motivatiei de a lucra.

Agentul de munca temporara are rol de consilier si este responsabil de gasirea de noi contracte de munca temporara dupa finalizarea contractelor initiale, permitand acumulare de experienta si dezvoltarea in diferite domenii, concomitent cu dobandirea unei reputatii in companiile in care se deruleaza activitatea. In concluzie, mucna temporara poate fi considerata o varianta interesanta pentru cei care cauta un loc de munca prompt.