ARTICOLE |
|
Atunci cand vorbim despre piata muncii, descoperim o evolutie constanta, din ce in ce mai accelerata. Exista o multime de locuri de munca noi, care in urma cu 10-15 ani nu existau, iar intreaga piata se bucura de o flexibilitate uriasa.
Globalizarea a dus la aparitia a mii de locuri de munca in strainatate si la oportunitati uriase, atat pentru cei cu pregatire teoretica pentru un anumit domeniu, cat si pentru cei care sunt necalificati.
Jobslist, un punct de legatura intre angajator si angajat
Pe o astfel de piata care poate sa fie cu adevarat coplesitoare, jobslist reuseste sa aduca putina ordine si sa le ofere atat angajatilor, cat si angajatorilor, posibilitatea de a gasi exact ceea ce cauta. Cu o platforma usor de folosit, care se misca rapid si are numeroase functionalitati, acest site completeaza necesitatile din mediul online dintr-un astfel de domeniu.
Ce avantaje au angajatii care folosesc Jobslist?
Princpalele avantaje ale angajatilor sunt cat se poate de simple si de convingatoare:
Pot sa gaseasca mii de locuri de munca ce se muleaza perfect pe nevoile pe care le au;
Pot sa seteze exact ceea ce cauta;
Isi pot construi CV-uri foarte bine puse la punct, pe care sa le personalizeze in functie de aplicatiile pe care le fac;
Au la dispozitie o multime de informatii utile. Informarea este foarte importanta, iar jobslist ofera informatii care ii ajuta pe angajati sa se comporte corect intr-un interviu, sa isi evidentieze partile forte si sa se asigure ca atunci cand aplica pentru un loc de munca il si obtin.
Ce avantaje au angajatorii care folosesc Jobslist?
Si de partea angajatorilor exista o multime de avantaje. Desi traim intr-o societate moderna in care comunicarea se face din ce in ce mai rapid si mai simplu, una dintre marile probleme ale angajatorilor este forta de munca. In Romania statisticile nu sunt deloc optimiste in acest sens, existand zeci de mii de locuri de munca vacante.
Prin Jobslist angajatorii pot sa ofere locuri de munca si pot sa caute prin CV-urile candidatilor in asa fel incat sa ii contacteze pe cei care ar putea fi buni pe un anumit job. Zi de zi exista disponibili zeci de mii de potentiali candidati care asteapta, iar platforma reuseste sa conecteze angajatorii cu angajatii perfecti.
Este adevarat ca un simplu site nu poate rezolva problemele majore de pe piata muncii, insa ceea ce poate face este sa se asigure ca sunt cat mai multi oameni care fac ceea ce le place.
ARTICOLE |
|